(4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. G. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davalı üniversitede sözleşmeli hizmetli olarak çalışan müvekkilinin iş sözleşmesinin 01.07.2006 tarihinde haksız yere feshedildiği gibi çalışma ilişkisinden ve fesihten kaynaklanan ücret ve tazminatlarının da ödenmediğini belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere kıdem, ihbar, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatları ödenmek sureti ile 17. maddeye göre feshedildiğini, davacının fazla çalışmasının bulunmadığını, yıllık izni hak etmediğini ve bir kısmını kullandığını, bu nedenle istemlerinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının banka hesap ekstrelerinin ilgili bankadan istenerek fazla mesai ödemesi olup olmadığının dosyada mevcut ücret bordroları, icmal cetvelleri ve fazla mesai cetvelleri ile mukayese edilerek fazla mesai ödemesi varsa bu ayların hesaplamadan dışlanması gerekirken bu yapılmaksızın yazılı şekilde fazla mesai hükmü tesisi bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 05.04.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy