(4857 S. K. m. 2, 17, 32, 41, 46, 47, 57, 110) (1475 S. K. m. 1, 14, Ek. m. 1) (Konut Kapıcıları Yönetmeliği m. 3, 4)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin, ücreti, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın husumet yokluğu sebebiyle reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. G. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı; davalı kuruma ait lojmanda kapıcı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin fesih edildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı; husumet itirazında bulunmuştur.
Mahkemece savunmaya değer verilerek davacının K.K.K. 1. Komando Tugayında görevli askeri personelin kaldığı İnönü Lojmanları isimli yerde bina görevlisi olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin lojman yönetim kurulu başkanı tarafından imzalandığı, işe giriş bildirgesinin lojman yönetim kurulu başkanı tarafından S.G.K.ya verildiği, davacının ücretlerinin lojman sakinleri tarafından ödendiği, bu itibarla davanın lojman yönetim kuruluna veya temsilen yönetim kurulu başkanlığına yöneltilmesi gerektiği, gerekçesi ile davacının davasının husumet yokluğu sebebiyle reddine karar verilmiştir.
Davacı davalı Milli Savunma Bakanlığının yararlanma, hazinenin mülkiyet hakkına sahip olduğu apartmanda kapıcı olarak çalışmıştır. Konut kapıcılarının özel çalışma koşullarının düzenlenmesiyle ilgili yönetmelik 4857 Sayılı İş Kanununun 110. maddesi uyarınca çıkarılmıştır.
Konut Kapıcıları Yönetmeliğinin 3. maddesinde konut kapıcısı işvereninin konutun maliki veya ortakları olduğu 4. maddeye göre konut yöneticisinin İş Kanunu ve bu Yönetmeliğin uygulanması ile yargı uyuşmazlıklarında işverenin temsilcisi bulunduğu, belirtilmiştir.
4857 Sayılı İş Kanununun 2/I. Maddesinde işçi çalıştıran tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlarında işveren olarak kabul edilmesi 1475 Sayılı İş Kanununun 1. maddesinde işçi çalıştıran tüzel kişiliği bulunmayan kişi topluluklarını da kapsama alması yönünden olup, esasen konut kapıcılarının işverenin 1475 Sayılı İş kanunun Ek 1. maddesinde konut maliki ve ortakları olduğu, konut yöneticisinin ise işveren vekili olup, mali sorumluluklar işverene ait olmak üzere, yargı uyuşmazlıklarında ve İş Kanununun uygulanmasında işverenin temsilcisi bulunduğu hükme bağlanmıştır.
Bu sebeple mülkiyeti hazineye ait olan davalı askeri lojman konut kapıcılığı işyerinde işçilik alacaklarının davalı Milli Savunma Bakanlığından talep edilmesi gerekir. Mahkemece işveren Milli Savunma Bakanlığı aleyhine açılan davanın husumet yönünden reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer hususların şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istenmesi halinde ilgiliye iadesine, 07.10.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy