MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 1998 yılı Ocak ayından 10.07.2008 tarihine kadar davalıların nezdinde çalıştığını, ücretinin net 1.500 TL olduğunu, iş akdinin ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle müvekkili tarafından feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ücret alacağı yıllık ücretli izin, fazla mesai, hafta tatili ücreti ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, davacının hiçbir alacağının bulunmadığını, davacının diğer şirketlerdeki alacaklarının sorumlu olmadıklarını savunarak, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının yıllık izin ücreti alacaklısı olup olmadığı uyuşmazlık konusu olup, bir kısım yıllık izin ücreti alacağı hüküm altına alınmış ise de temyiz dilekçesi ekinde davalı vekili tarafından bir kısım “personel izin formu” başlıklı belgeler sunulmuştur. 1086 sayılı HUMK.döneminde açılan davalarda, ödeme defi niteliğindeki belgelerin yargılamanın her aşamasında sunulabileceği hem HGK.nun, hemde Dairemizin yerleşik uygulamasıdır. Bu nedenle izin belgelerinin Mahkeme tarafından değerlendirilebilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy