MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve genel tatil alacağını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının başka bir iş yerinde iş bulması sebebiyle şirketteki işini bıraktığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davalı işverenlik tarafından haklı olarak feshedildiğinin ispat edilemediği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı Davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalının yıllık ücretli izin kullandırıldığına dair herhangi bir belge ve bulguyu dosyaya sunmadığı gerekçesi ile davacının tüm çalışma süresi boyunca hakettiği izin ücreti alacağı hesaplanmış ise de dosya içinde davalı işverenlik tarafından sunulan yıllık ücretli izin izlenimi belgesinde davacının 16 gün izin kullandığı ve bu belgede davacı imzası olduğu anlaşıldığından bu belge değerlendirilmeden davacının tüm çalışma dönemi üzerinden yıllık ücretli izin alacağının hesaplanması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy