MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (ÜSKÜDAR 1.İŞ)
DAVA :Davacı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hüküm altına alınan fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları İş Kanunu’nun 34.maddesi anlamında ücret niteliği taşıdığı ve davacı tarafça bu alacaklar için mevduat faizi talep edildiği gözetilmeksizin yasal faiz ile birlikte tahsiline karar verilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK'nun geçici 3/1.maddesi yollamasıyla HUMK' un 438/7. maddesi uyarıca hükmün düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının 1, 2 ve 3 numaralı bentlerinin hükümden çıkarılarak yerine,
" 11.495,40 TL fazla mesai alacağının 1.000,00 TL'sinin dava tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
1.179,60 TL hafta tatili alacağının 250,00 TL'sinin dava tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
771,60 TL bayram tatili ve genel tatil alacağının 250,00 TL'sinin dava tarihinden itibaren bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 7.15 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 05.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy