MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı iş yerine kapıcı olarak girdiğini, sigortasının hiç yapılmadığını, sigortasının yapılacağının söylenerek davalı tarafından oyalandığını, 01.03.2009 tarihine kadar aralıksız olarak çalıştığını, bu tarihte ise haksız olarak işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve yıllık izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacıyı kapıcı olarak almadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, taraflar arasında iş akdinin kurulduğu ve iş akdinin işveren tarafından feshedildiği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı Davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Bilirkişi raporunda genel tatil hesabında 6 aylık dönemde 31,5 ve 32,5 gün üzerinden hesaplama yapıldığı ve bu miktar esas alınarak hüküm kurulduğu anlaşılmıştır.
6 aylık dönemlerde 31,5 ve 32,5 gün hafta tatili hesabının nasıl yapıldığı anlaşılamamaktadır. 2007 ve 2008 yılında tüm genel tatil günleri toplamı 13,5'er gün olması da göz önüne alındığında genel tatil ücreti açısından denetime elverişli rapor alınarak sonuca gidilmesi gerekirken nasıl hesaplandığı anlaşılamayan genel tatil ücretine hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy