MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmamasına ve her ne kadar yerel mahkemece davalı işverenin 6 günlük hak düşürücü süre içerisinde devamsızlığa bağlı fesih hakkını kullanmadığı ve bu durumda feshin haksız kabul edilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmış ise de devamsızlık eyleminin temadi etmesi göz önüne alındığında 6 günlük sürenin somut olayda söz konusu olmadığı, ancak bir kısım davalı tanıklarının dahi işverenin devamsızlık savunmasını doğrulamadığı göz önüne alındığında işverence gerçekleştirilen feshin haksız olduğu sonucuna ulaşılmakla, sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda belirtilen temyiz giderinin temyiz edenden tahsiline, 06.02.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy