MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... Ltd. Şti. ile davalı .... Şti. Adi Ortaklığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davalı işverenin dava dilekçesinde ... Ltd. Şti. ve ... Ltd. şirketi adi ortaklığı olarak gösterilmesine, davalı vekilinin temyiz dilekçesindeki açıklamaları karşısında karar başlığında davalının ... Ltd. Şti. ve ... Ltd. şirketi Adi ortaklığı olarak yazılması gerekirken yerinde düzeltilebilir maddi hata sonucu iki ayrı şirketin davalı olduğu izlenimi oluşturacak şekilde yazılmasının sonuca etkili olmadığı kabul edilerek davalı ... oluşturan limited şirketler vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu şekliyle ONANMASINA, 20.02.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy