(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, fark kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi R. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı davalı Bakanlığa bağlı 2. Hava İkmal Bakım Merkezi Komutanlığı iş yerinde çalışmakta iken 14/09/2006 tarihinde emeklilik nedeniyle iş akdinin sona erdiğini, daha önce çalıştığı kamu kuruluşlarındaki çalışma sürelerinin kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınmadığını belirterek fark kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece istek doğrultusunda karar verilmiştir.
Hükmün davalı tarafça temyizi üzerine Dairemizin 4.12.2008 tarih ve 2006/26375 esas, 2008/33424 karar sayılı ilamı ile özetle davacının memuriyet görevinin istifa suretiyle sona ermiş olduğu bu nedenle işçilikte geçen sürenin memuriyette geçen süre ile birleştirilmesinin mümkün olmadığı bu nedenle fark kıdem tazminatı isteminin reddi gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur.
Mahkemece bozma ilamına uyulmuş, bununla birlikte davacının sadece PTT idaresinde değil DSİ bünyesinde 22/05/1979-01/11/1979 ve 03/12/1979-17/01/1980 tarihleri arasında çalışmış olduğu ve iş akdinin iş bitimi nedeniyle sona erdirilmiş olduğu, bu itibarla bu işyerlerindeki çalışmalar nedeniyle kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya içeriğine göre mahkemece davanın reddi gerekir şeklindeki bozma kararına uyulmasına rağmen yeni araştırma yapıp delil toplanarak, yazılı gerekçelerle davanın kısmen kabulünekarar verilmesi, uyulan bozma ilamına aykırı olduğu gibi, usulü kazanılmış hakkın da ihlali mahiyetindedir. Karar bu yönüyle hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, 20.12.2010 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy