MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, çalıştığı süre boyunca maaşlarının geç ödendiğini, çalışmak amacıyla gittiği işyerine alınmayarak çalıştırılmadığını ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa ederek işten ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının Eylül maaşının 5 Ekim tarihine kadar ödenmemesinin haklı bir fesih nedeni olmadığı, davacının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu, ücret ve ücretli yıllık izin alacaklarının davadan sonra ödendiği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Somut olayda mahkemece davacının kıdem tazminatı talebi reddedilmiş ise de dosya kapsamına göre davacının Eylül ayı ücretinin fesih tarihine kadar ödenmediği gibi, tanık anlatımlarına göre de ücretlerin zaman zaman 2-3 ay geç ödendiği anlaşılmaktadır. Davalı tarafından bunun aksi ispatlanamamıştır. Ücretlerin geç ödenmesi sözleşmeye aykırılık teşkil edip, bu husus işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturduğundan davacının iş akdini haklı olarak feshettiğinin kabulü ile kıdem tazminatı talebinin hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy