MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, maaş, ödenmeyen sigorta primleri, yıllık izin, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bu olaylar sebebi ile mağduriyeti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret, yıllık izin, ödenmeyen sigorta primleri ve bu olaylar sebebi ile doğan mağduriyeti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı,davacının asgari ücretle davalı işyerinde ustabaşı olarak işe başladığını, 2005 yılı Şubat ayında ayrıldığını, bu tarihte gürtaş isimli bir mobilya firmasında işe başladığını, 2006 yılı Ekim ayında davalı şirketin % 10 ortağı olduğu... Ürünleri Ltd. Şti'inde işe başladığını, bu son şirkette davalı şirketin bir ilgisinin bulunmadığını, ücret alacağı ve diğer haklarının bu şirket nezdinde olduğunu, davacının bu şirket aleyhine açtığı davasının olmadığını, davacının davalı şirkette çalışırken davalının aldığı işleri yapmasının yanı sıra dışarıdan parça başı boya işleri alıp şirketin atölyesinde kamresör ve diğer malzemeleri yanında elektrik kullandığını bunlardan dolayı kendisinden bir bedel talep edilmediğini, davacının ... Ürünleri Ltd.Şti'inden ayrıldıktan sonra davalı şirketin müdürüne bu haklarla ilgili yardımcı olmasını istediğini 500,00 TL nakit para ile kasım 2008 ayında ödenmek üzere keşidecisi... Ltd.Şti. olan 7.000,00 TL ilk çek verdiğini, davacı bu çeki alıp almadığını almadı ise iade hususunda bilgi vermediğini,iş kurumu soruşturması sırasında çekin ödenmesi karşılığında haklarından vazgeçtiği yolunda beyanda bulundu ancak bundan dava dilekçesinde hiç bahsetmedi, talepleri abartılı ve şirketteki çalışma süresine göre fahiş olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara, dosyadaki bilgi ve belgelere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının sigorta primlerinin yatırılmaması ve maaşlarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği gerekçesi ile kıdem tazminatı, ücret alacağı ve yıllık izin alacağının kısmen kabulüne, diğer taleplerin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacının davalı ve Sosyal Güvenlik Kurumu aleyhine ... 1. İş Mahkemesinde 2010/632 esas sayılı dosya ile hizmet tespiti davası açtığı dosya içerisinde yer alan ... 1. İş Mahkemesinin 20.12.2012 tarihli Yargıtay 9. Hukuk Dairesine yazılan dosya isteme yazısından anlaşıldığından bu davanın sonucunu doğrudan etkileyecek olan söz konusu hizmet tespiti davasının bekletici mesele yapılması gerektiğinden hükmün sair yönler incelenmeksizin bozulmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.02.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy