MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal
bayram ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini
istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız fesih edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davacıyla anlaşarak haklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı tarafça temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında, davacı işçinin aldığı ücret miktarıyla ilgili olarak uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı aylık 800,00 TL ücreti olduğunu iddia etmiş, davacı tanıkları da bu doğrultuda beyanda bulunmuş iseler de, davalı işverenin ücretin asgari ücret olduğu yolundaki savunması ve bu savunmayı doğrulayan davalı tanıklarının anlatımları karşısında, mahkemece herhangi bir ücret araştırması yapılmadan iddia doğrultusunda, ücretin net 800,00 TL olarak kabulü hatalıdır.
Mahkemece, davacının yaptığı iş, çalışma süresi, çalıştığı dönem göz önüne alınarak, ilgili meslek kuruluşlarından ve işçi ve işveren sendikaların emsal ücret araştırması yapılarak tüm dosya kapsamına göre gelen cevapların değerlendirilip, davacının ücretinin tespiti gereklidir.
Eksik inceleme ve araştırmayla hüküm kurulması isabetsiz olup, kararın açıklanan nedenlerle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy