(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi K. Y. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil alacakları istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının istifa etmek sureti ile işten ayrıldığını, davacının işten çıkarken tüm ücretlerinin ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını ve fazla çalışmasının olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ve davacı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm davacının ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hükme esas teşkil eden 15.09.2009 tarihli bilirkişi raporunda fazla mesai hesabı yapılmıştır.
Islahla artırılan miktara karşı süresinde davalı tarafından zamanaşımı defi ileri sürülmüştür.
Mahkemece zamanaşımını değerlendirir ek bilirkişi raporu alınmaksızın denetlenemeyecek şekilde hesaplama yapılarak fazla mesai alacağı hakkında karar verilmiştir. Yapılacak iş fazla mesai alacağına yönelik süresinde yapılmış olan zamanaşımı itirazına karşı ek bilirkişi raporu alınıp hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.04.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy