(4857 S. K. m. 17, 20, 32, 41, 46, 47, 57) (YHGK 31.03.2010 T. 2010/9-166 E. 2010/186 K.)
Dava: Davacı, ilave tediye, ikramiye, fazla mesai ücreti, ulusal bayram, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Y. T. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Yargıtay Kararı:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı işyerinde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, davalı işverenin özelleştirilme aşamasında olması nedeniyle 08.01.2001 tarihinde iş mevzuatına kapsam dışı işçi olarak geçtiği ve bu tarihten Mart 2006 tarihine kadar ikramiye ve ilave tediyelerinin aldığı ücretten değil, aynı işyerinde çalışan kapsam içi işçi ücretinden ödendiği uyuşmazlık konusu değildir.
Mahkemece; söz konusu ikramiyelerin davacının aldığı ücretten ödenmesi gerektiği kabul edilerek fark ikramiye ve ilave tediye isteklerinin kabulüne karar verilmiştir.
Kapsam dışı olan davacıya ödenmekte olan bu ikramiyelerin yasal dayanağı işyerinde uygulanmakta olan Kapsam Dışı Personel Yönetmeliğidir. Anılan yönetmeliğin 15. Maddesinde ise; mahkemece hüküm kurulan tarihlerde, kapsam dışı işçilere dava konusu ödenmesi gereken her iki ikramiyenin de, aynı işyerinde çalışan kapsam içi işçinin ücreti üzerinden ödeneceği yazılıdır. Böyle olunca; yönetmeliğin bu hükmü yürürlükte olduğu sürece davalı işverenin yaptığı uygulama anılan yönetmeliğe uygundur.
Aynı olay HGKK. nun önüne geldiğinde de, HGK. nun 31.03.2010 tarih ve 2010/9-166 Esas 2010/186 sayılı kararıyla işverenin uygulamasının yönetmeliğe uygun olduğuna karar verilmiştir. Böyle olunca davacının fark ikramiye alacak isteklerinin reddi yerine yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.04.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy