(4857 S. K. m. 41, 46, 47)
Dava: Davacı, gece çalışma ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M. Gökkaya tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, Ocak 1998-Ekim 2007 tarihleri arasındaki çalışma süresine ilişkin gece çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, hafta tatili ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının fazla çalışma yapmadığını, bayram tatil ücretlerinin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının fazla çalışma ve bayram tatil ücreti taleplerinin kısmen kabulüne diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava konusu dönem içinde kalan 19.06.2007-14.07.2007 tarihleri arasında yapılan çalışmalarla ilgili olarak daha önce davacı tarafından Bursa 2. İş Mahkemesinin 2008/175 E. sayılı dosyası ile dava açıldığı ve 19.06.2007-14.07.2007 tarihleri arasındaki dönemi kapsayan 361,93 TL fazla çalışma ücretinin hüküm altına alındığı anlaşılmış olup, bilirkişi hesabında bu dönemin dışlanarak davacının alacaklarının belirlenmesi gerekirken, aynı dönem için ikinci kez fazla çalışma ücretinin hüküm altına alınması bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.05.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy