(4857 S. K. m. 3)
Dava: Davacı, idari para cezasının kaldırılmasına karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı görev yönünden reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi C. Ç. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı Bornova Acil Yardım ve Travmatoloji Hastanesin de faaliyette bulunan alt işveren Ü.-P. A.Ş. ile asıl işveren olan hastane arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna ilişkin bölge çalışma müdürlüğü tarafından yapılan tespite itiraz da bulunmuştur.
Mahkemece davanın idari para cezasına itiraz niteliğinde olup Sulh Ceza mahkemesinin görevine girdiği belirtilerek görevsizlik kararı verilmiştir.
Uyuşmazlık iş mahkemesinin görevli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dava bölge çalışma müdürlüğü tarafından asıl-alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna ilişkin yapılan tespite itiraz davasıdır.
4857 sayılı İş Kanunun 3/2 maddesinde Bu Kanunun 2 nci maddesinin altıncı fıkrasına göre iş alan alt işveren; kendi işyerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte, birinci fıkra hükmüne göre bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge müdürlüğünce tescili yapılan bu işyerine ait belgeler gerektiğinde iş müfettişlerince incelenir. İnceleme sonucunda muvazaalı işlemin tespiti halinde, bu tespite ilişkin gerekçeli müfettiş raporu işverenlere tebliğ edilir. Bu rapora karşı tebliğ tarihinden itibaren altı işgünü içinde işverenlerce yetkili iş mahkemesine itiraz edilebilir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. Rapora altı iş günü içinde itiraz edilmemiş veya mahkeme muvazaalı işlemin tespitini onamış ise tescil işlemi iptal edilir ve alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçileri sayılır. hükmü yer almaktadır.
Davacı tarafından Bölge Çalışma Müdürlüğünün asıl-alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna ilişkin yaptığı tespite karşı açılan itiraz davasının iş mahkemesinde görülmesi gerekirken Sulh Ceza Mahkemesinin görevli olduğu belirtilerek görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, 12.04.2011 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy