(2822 S. K. m. 6)
Dava: Davacı vekili, davacı işçinin Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan kasa tazminatı alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi B. K. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyaya sunulan iç yazışma kayıtlarına göre, dava açıldıktan sonra davacının memur tayin edilmemesi üzerine mutemetlik görevine devam etmesine ve 15.10.2008 tarihinden geçerli olmak üzere davacıya kasa tazminatı ödenmesine karar verildiği, karar gereğince kasa tazminatı tahakkuku yapıldığı ve ödendiğinin savunulduğu anlaşılmaktadır.
Sunulan bu kayda karşı davacı tarafa diyecekleri sorulmadan ve dava konusu dönem için kasa tazminatının ödenip ödenmediği, ödenmiş ise bu ödemenin mahsup edilmesinin gerekip gerekmediği tartışılmadan ve gerekirse ek rapor alınmadan eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 07.05.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy