MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, ihbar tazminatı faizi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A RI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının 13.05.2002 - 23.03.2007 tarihleri arasında davalı iş yerinde aralıksız çalıştığını, 23.03.2007 tarihinde onayına sunulan iş alanı değişikliğini kabul etmemesi üzerine, davalı işverenin bildirim önellerine uymadan iş akdini haksız feshettiğini, işyerinden ayrılırken davacıya ibraname imzalatıldığını, bu ibranamede ihbar tazminatının ödendiği yazılı ise de davalı işverenin kıdem tazminatını ödediğini, ancak ihbar tazminatı vermediğini ileri sürerek ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının kendisine sunulan iş alanı değişikliğini kabul etmeyerek iş akdinin haklı nedenle davacı tarafından feshedildiğini, bu nedenle ihbar tazminatına hak kazanılamayacağını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Yerel mahkemece davacının ihbar tazminatı isteminin kabulüne karar verilmiş ise de, davacının iş akdini kendisinin feshettiğine dair yazılı beyanı bulunduğu, bu beyanda iş değişikliğini kabul etmediğini bildirerek iş akdini feshettiğini bildirdiği ve altını imzaladığı, bu beyanın davacıyı bağlayacağı, iş akdini kendisi fesheden davacının ihbar tazminatına hak kazanamayacağı, ayrıca hesap pusulasında ihbar tazminatı bölümünün 0 TL olarak yer aldığı anlaşılmakla, davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 09.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy