MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait iş yerinde barmen olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız olarak fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık ücretli izin, ve hafta tatili alacağı istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesinin haklı olarak fesh edildiğini, işyerinde istisnalar dışında fazla çalışma yapılmadığını, yapıldığın da ödendiğini, savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin yanında bulunan diğer işçi tarafından kameranın yönü değiştirildiğinden ve davacının bunu işverene bildirmediğinden bahisle fesh edildiği, kameranın yönünü değiştiren işçinin kameranın bozuk olduğunu zanettiğini bildirdiğini, bu durumdan davacı işçinin sorumlu tutularak iş akdinin fesh edilmesinin haklı nedene dayanmadığı, davacının haftada 6 saat fazla çalışma yaptığını ancak haftada bir gün tatil yaptığının anlaşıldığı, gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki delillere göre fesih sırasında işverence davacının banka hesabına 589,52 TL lik yıllık izin ücreti yatırılmasına ilişkin bordro tahakkuku mevcut olup, bu belge davacıya gösterilip mahiyeti açıklattırılıp ve davacı adına ilgili banka hesabına belirtilen meblağın yatırılıp yatırılmadığı araştırılıp sonuca göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30/09/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy