(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi E. S. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirketinin işyerlerinde ve farklı taşeronların işverenliğinde çalıştığını, yapılan işin süreklilik arz etmesi nedeniyle iş sözleşmesinin belirsiz süreli olduğunu, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının taşeron işçisi olup davalı şirkete husumet tevcih edilemeyeceğini beyanla davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı vekilinin tüm, davalı vekilinin aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Davacı yıllık izinlerini kullanmadığını ve ücretlerinin ödenmediğini belirterek yıllık ücretli izin alacağını talep etmiştir.
Davalı ise davacının taşeron firmada çalıştığı sırada yıllık izinlerini kullandığını, davacının şahsi dosyasının celp edilip incelenmeden rapor hazırlandığını savunmuştur.
Mahkemece davacının talebi doğrultusunda yıllık izin ücreti alacağına hükmedilmiştir.
Davalı temyiz aşamasında davacının işvereni olan şirketten yıllık izinlerini kullandığına dair belge sunmuştur.
Buna göre söz konusu belgenin değerlendirilerek yıllık izin ücreti konusunda yeniden bir karar verilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy