(3194 S. K. m. 44) (Elektrik İle İlgili Fen Adamlarının Yetki, Görev Ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik m. 3)
Dava: Davacı, işe girişte 6. dereceden işe başlatılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi Ş. Ç. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, TCDD 4.Bölge müdürlüğüne bağlı Telekomand Şefliğinde sanatkar işçi olarak çalıştığını, daha önce yaklaşık 9 sene Sivas Demirçelik işletmelerinde en üst derecede teknisyen olarak çalışırken işyerinin özelleştirilmesi sonucu 1999 yılında açıktan atama ile TCDD Elektrik işleri Müdürlüğü bünyesinde 7.derece ile işe başladığını, 18.dönem TİS'nin 25.maddesine göre 7.derecenin karşılığının çırak okulu ve dengi okullar olduğunu, kendisinin Meslek Yüksekokulu Elektrik Bölümü mezunu olduğunu, TİS de sanat okulu mezunlarının 6.dereceden işe başladığı halde yüksekokul mezunlarının durumu hakkında bir düzenleme olmadığından işyerinin kendisini 7.dereceden başlatmış olduğunu beyan ederek işe giriş sanatkar işçi derecesinin 6/2 olarak tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, TİS'nin 25.maddesinin 11/C fıkralarına göre 2.sınıf elektrikçi ehliyeti olanlar ile elektrik tesisatçıları hakkında yönetmelik hükümlerine göre elektrik tesisatçılığı ustalık belgesine sahip olanların 7.dereceden işe başlatılacağı hüküm altına alınmış olduğunu,bu nedenle adı geçen işçinin TİS nin 25.maddesine göre 2.sınıf elektrikçi ehliyeti olanlar gibi 7.dereceden işe başlatılmış olduğunu beyan ederek haksız olarak açılan davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının yüksek okul mezunu olduğu, işyerinde 7.dereceden kadroya alındığı ve çalışmakta olduğu meslek yüksek okulu elektrik bölümü mezunu olduğu, TİS' nin 25.maddesine göre işe alınacak olanların hangi dereceden işe başlatılacağı düzenlenmiş olup yüksek okul mezunları hakkında ayrı açık bir düzenleme bulunmadığı, meslek yüksek okulları meslek liselerinden daha üst bir eğitim kuruluşu olmakla birlikte işverenin yönetim hakkına müdahale etme durumu bulunmadığı ve mahkemece derece ve kademe belirterek intibak yaptırması mümkün olmadığı, yalnızca ek ücret farkı hususunda hüküm kurulabileceği belirtilerek davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Öncelikle belirtmek gerekir ki, davacının işe başlangıç derecesinin tespitini istemesinde hukuki menfaati mevcut olup, ücret farkı talep edilmemiş olması davanın reddini gerektirmez.
Davacının işe girdiği tarihte işyerinde uygulanan TİS'nin 25. maddesinde işe alınacak işçilere verilecek derece belirlenmiş ve sanat enstitüsü, endüstri meslek lisesi veya teknik liseyi bitirenler için başlangıç derecesi 6 olarak belirlenmiştir. Davacı işçi 2 yıllık yüksek okul elektrik bölümü mezunu olup, TİS'de yüksek okul mezunları için bir derece öngörülmemiştir. Bu nedenle işverence davacı işçi ehliyetli elektrikçi olarak kabul edilerek 7. dereceden başlatılmıştır.
Davacının meslek yüksek okulu mezunu olduğu tartışma dışıdır. Sözü edilen bölümün meslek lisesi ya da teknik lise olarak bilinen eğitimin üzerinde olduğu tartışmasızdır. Bu durum 3542 sayılı Kanun ile 3194 sayılı Kanun gereği çıkarılan "Elektrik İle İlgili Fen Adamlarının Yetki, Görev Ve Sorumlulukları Hakkında Yönetmelik" hükümleri ile de sabittir. Toplu iş sözleşmesinde meslek yüksek okulu için bir derece öngörülmemiş oluşu, meslek lisesi mezunu olanların derecesinin uygulanmasına engel oluşturmaz. Davacının talebi de meslek lisesi için öngörülen 6. derecenin uygulanması yönünde olup meslek yüksek okulu mezunu olması sebebiyle daha yüksek bir derece talebi yoktur. Toplu iş sözleşmesi hükümlerinin amaca uygun olarak yorumlanması sonucu davacının 6. dereceden işe başlatılması gerektiğinin tespitine karar verilmelidir. Toplu iş sözleşmesinin 25/d maddesi hükmüne göre başlangıç derecesi belirlenmelidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.02.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy