MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, davacının maaş alacaklarını talep etmesi üzerine işverenlikçe işine son verildiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti.
Mahkemece, kıdem, ihbar tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsiline, ücret alacağı bakımından dava konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
E)Gerekçe:
Davacı tarafından davalı işverenlik aleyhine açılmış ... 10. İş Mahkemesinde 2011/894 Esas, 2013/554 Karar sayılı hizmet tespiti davası olduğu ve anılan davada verilen kararın temyiz incelemesi için Yargıtay 21. Hukuk Dairesinde arşivde bulunduğu UYAP ortamından tespit edilmiştir.
Anılan hizmet tespiti davasının sonucunun beklenmesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.11.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy