MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işyerinde, 28.04.2003-01.09.2008 tarihleri arası çalıştığını, iş akdinin haksız fesih edildiğini, iş makinesi operatörü olarak günlük sabah 08:00, akşam işlerin durumuna göre 21-22:00 ye kadar çalıştığını, kış ayları olan ocak, şubat, mart aylarında akşam 19-20:00 ye kadar çalıştığını, haftanın 7 günü çalıştığını, milli bayramlarda çalıştığını, yaptığı fazla çalışmaların karşılığını alamadığını, yıllık izinlerin kullandırılmadığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davacının işvereninin davalı değil, davalının pay sahibi olduğu,...Tic. Teks. Gıda San. Tic. Ltd. Şti. olduğunu, husumet itirazında bulunduklarını, davacının başka bir iş bularak işten kendisinin ayrıldığını, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmadığını, kış aylarında davalı işyerinde iş olmadığını, bu sürelerde davacının fazlasıyla yıllık izin kullandığını, işe geldiği zamanlarda sabah 09-10:00 gibi işe gelip 16:00 da işten ayrıldığını, işin yoğun olduğu zamanlarda ise en fazla 15 gün fazla çalışma yapıldığını, diğer günler davanın işe gelmediğini gelse bile iş yapmadığını, milli bayramlarda iş olduğunda çalışıldığını, işyerinde Pazar günleri çalışılmadığını, yıllık izin alacağı olmadığını belirterek davanın reddini savunmuşlardır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,haklı feshin ispatlanamadığı, davacının kıdem ve ihbarı hak ettiği, diğer alacakların da ödendiğinin ispatlanamadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulü ile davalılardan tahsiline karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı Davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının, davalılardan ... Tekstil Gıda Sanayi Ltd. Şti. işçisi olarak çalıştığı ... kayıtları ile sabit olduğundan davalılardan ... hakkında husumet yönünden davanın reddi gerekirken bu davalı yönünden de davanın kabulü hatalı olup hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 11.11.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy