MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK ( İŞ ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait işyerinde şoför olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, sosyal haklar, ulusal bayram ve genel tatil alacağının tahsilini, istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının devamsızlık yapması nedeni ile iş aktinin haklı olarak sona erdirildiğini, fazla çalışma yapmadığını, davacının iddialarının asılsız olduğunu, savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, devamsızlık tutunaklarından önce iş şözleşmesinin davalı tarafça fesh edildiği ve bu şekilde davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı, Eylül 2008 ile Ekim 2008 ayına ait toplam 36 günlük ücret alacağı bulunduğu, tanıklara göre davacının resmi tatil ve fazla çalışma ücreti alacaklısı da olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının ücret alacağı istemine ilişkin olarak, 2008 yılı Eylül ve Ekim aylarına ait tolam 36 günlük ücret alacağının ödendiğine ilişkin kanıt olmadığı belirtilip 792,00 TL brüt ücret alacağı belirlenmiş ise de, davalı tarafça ibraz edilen 06/10/2008 tarihli dekontta Eylül ayı maaş ödemesi olarak 432.00 TL.'nin davacının banka hesabına yatırıldığı görülmüştür.
Mahkemece bu ödeme belgesi değerlendirilip sonuca göre davacının ücret alacağının tespiti için hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.11.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy