MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 2.İŞ)
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin ücretlerinin eksik ödenmesi ve fazla mesai ödenmemesi nedeniyle haklı fesih iddiasında bulunarak, fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile bir kısım işçilik alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama neticesinde davacının ücret ve fazla mesai alacağının bulunması nedeniyle yapılan feshin haklı olduğuna kanaat getirilmiş ve davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Somut olayda, Mahkemece davalı tarafın bildirdikleri tanıklar dinlenmeden hüküm verilmiştir. Dava tarihinde yürürlükte bulunan 1086 sayılı Yasanın 482.maddesi gereğince şifahi usulü muhakeme hükümleri gereğince tahkikat bitinceye kadar delil ibrazı mümkün olduğundan, yerinde olmayan gerekçelerle tanık dinletme talebinin reddi, savunma hakkının kısıtlanmasına yönelik olup, hükmün sair hususlar incelenmeksizin bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy