MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının dava dilekçesinde 2.500 TL dini-milli bayram tatili alacağı talep etmesine rağmen hakettiği tutar takdiri indirim yapılmaksızın 2.288,35 TL olduğundan, reddedilen kısım 211,65 TL olup, bu red nedeniyle vekâlet ücretine hükmedilmemesi ve ayrıca davacı vekâlet ücreti hesabında Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 30.06.2011 tarihli YD İtiraz No 2011/321 numaralı kararının dikkate alınmaması hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK'nun geçici 3/1.maddesi yollamasıyla HUMK'un 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 5 numaralı bendinden “1.100,00” rakamının çıkarılarak yerine “1.078,41” rakamının yazılmasına,
6 numaralı bendinin silinerek yerine “6-Davalı vekil ile temsil edildiğinden takdiri indirm dışında reddedilen 211,65 TL üzerinden DİDDK’nın 30.06.2011 tarihli YD İtiraz No 2011/321 numaralı kararı dikkate alınarak 25,39 TL vekâlet ücretinin davacıdan tahsili ile davalıya verilmesine” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy