MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, haftata tatili ücreti ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M.... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı kararı temyiz etmiş, mahkemece ek kararla, red yönünden verilen kararın kesinlik sınırının altında kaldığından bahisle davacının temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde fazlaya dair haklarını saklı tutarak, fazla çalışma ve diğer işçilik alacaklarının tahsili için dava açmıştır. Davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı tartışmalı olduğundan ve davacı fazlaya dair haklarını saklı tuttuğundan mahkemece verilen kararın kesin olduğundan bahsedilemez. Bu durumda mahkemece verilen ek kararın kaldırılmasına karar verilerek yapılan inceleme sonunda;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.90 TL.'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 28.11.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy