MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının iş akdinin haksız feshedildiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili, bayram ikramiyesi, fazla mesai ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili;davacının davalı şirket işyerinde 01.05.2006 tarihli belirsiz süreli iş akdine istinaden servis şoförü olarak görev yapmaktayken, 06.03.2009 tarihinde görev yaptığı servis aracı içinde davalı şirket müşterisine sözlü ve fiili olarak tacizde bulunulduğuna dair ...tarafından, 06.03.2009 tarihli dilekçe ile davalı şirkete şikayette bulunulduğunu, bu nedenle davacının iş akdine haklı nedenle son verildiğini, davacının taleplerinin yersiz ve asılsız olduğunu, davalı şirketten herhangi bir alacağının bulunmadığını savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ulusal bayram, genel tatil, fazla mesai ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline, diğer taleplerin reddine hükmedilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, fazla çalışma süresi ve ücretinin doğru olarak hesap edilip edilmediği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, imzalı tahakkuk bulunan ayların hesaplama sırasında dışlanması gerektiği gözetilmeden hüküm kurulması hatalı olup, ayrıca taraf tanıklarınca davacının sabah çalışmasına 09.00'da başladığının açıklanmasına rağmen hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 08.00'de iş başı yaptığı kabul edilerek yapılan hesaba itibarla hüküm kurulması bozma nedenidir
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 02.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy