MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile, 250,00 TL fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Davacı vekili davanın reddi kararını süresinde temyiz etmiştir.
Davacı vekilinin temyiz talebi Mahkemenin 05.08.2011 tarihli ek kararı ile “ temyize konu miktar kesinlik sınırı içerisinde bulunduğundan “ reddedilmiştir.
Davacı vekili temyiz talebinin reddi kararını süresi içerisinde temyiz etmiştir.
Davacının talebi fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile, 250,00 TL fazla çalışma ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesi olup, mahkemece her hangi bir miktar belirlenmeden davanın reddine karar verildiğinden, temyize konu bir miktardan söz edilemez, temyize konu edilen davacının fazla çalışma ücreti hakkı olup, olmadığıdır.
Bu nedenle mahkemenin hakkın varlığına yönelik temyiz talebini “talep edilen miktar kesin olduğu“ gerekçesi ile reddetmesine ilişkin 05.08.2011 tarihli ek kararı usule uygun olmadığından, iş bu ek kararın bozularak kaldırılmasına karar verilerek yapılan inceleme sonunda, Tetkik Hakimi ...’nın düzenlediği rapor dinlenilerek, gereği konuşulup, düşünüldü.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy