MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, manevi tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 12.12.2005 tarihinde davalı şirket bünyesinde Hizmet Türk Katalog projesinde proje koordinatörü olarak işe başladığını, bu kapsamda geçmişteki itibarını ve tecrübesi de kullanmak suretiyle ticari firmalarla ilişkiye geçip bağlantılar ve sözleşmeler yaptığını, buna rağmen davalının projeyi iptal etmesi nedeniyle sözleşme yaptığı müşterilerinin baskı ve hakaretlerine maruz kaldığını ve davalının bu eyleminden dolayı büyük elem ve ızdırap duyduğunu ileri sürerek, manevi tazminatın davalıdan tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının Hizmet Türk katalogunda çalışmak için işe alındığını, 1000 sayfa ilanla katalog çıkarmayı düşündüklerini ancak 20-25 ilan alınabildiğini, yeterli talep olmaması nedeniyle projenin iptal edildiğini, sonra değişiklik olmayınca şubat 2007 de varolan ilan sayısıyla katalog çıkarıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının Hizmet Türk projesi için önceden tanıdığı iş çevresini ve ticari itibarını ortaya koyarak çalıştığı, projenin işveren tarafından iptal edilmesi nedeniyle davacının iş bağlantıları olan kişilere karşı elem ve ızdırap içinde olduğu ve manevi bir baskıya maruz kaldığının açık olduğu, kişilik hakları zarara uğrayan davacıya hak ve nefaset kuralları ölçüsünde manevi tazminata hükmedilmesi gerektiği belirtilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının manevi tazminata hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, manevi tazminata hükmedilebilmesi için hukuka veya ahlaka aykırı haksız ve kusurlu bir saldırıdan dolayı davacının kişilik haklarının zarara uğramış olması gerekmektedir. Ancak davalı işletmenin katalog projesini iptal etmesinin davacının kişilik haklarına ne gibi bir saldırı oluşturduğu dosya içindeki belge , bilgi ve tanık anlatımlarından anlaşılamadığından manevi tazminatın isteminin reddi gerekirken yerinde olmayan gerekçe ile kabulü isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy