MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, ücret kesintisi alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Kıdem tazminatı hariç hüküm altına alınan alacaklar için işletilecek faizin başlangıç tarihlerinin hüküm fıkrasında gösterilmemiş olması hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK’nın geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK’nun 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına,
SONUÇ:
Hüküm fıkrasının 2. bendinin çıkarılarak yerine,
“2- 5.000 TL net fazla mesai, 323,26 TL net ücret kesintisi, 586 TL net ücret alacağı, 1.000 TL net hafta tatili alacağı, 317,25 TL net ulusal bayram ve genel tatil alacağının temerrüt tarihi olan 16.03.2010 tarihinden itibaren bankalarca bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte, 746,62 TL net yıllık izin alacağının temerrüt tarihi olan 16.03.2010 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil ve hafta tatili alacaklarından fazlaya ilişkin hakların saklı tutulmasına” paragrafının yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.90 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 10.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy