MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, harcırah alacağı ile kıdemi teşvik primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini, askerlik borçlanması yaptığı dönem için kıdem tazminatının ödenmediğini, ayrıca 395 sayılı KHK 1/d maddesi uyarınca hak kazandığı harcırah alacağının ödenmediğini, TİS 101. madde düzenlenen kıdemi teşvik primini alamadığını ileri sürerek, kıdem tazminatı ile harcırah ve kıdemi teşvik primi alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının 30.3.2010 tarihinde emekli aylığı almaya hak kazanarak iş sözleşmesinin sona erdiği, davalı şirketin 30.10.2009 tarihinde özelleştirildiği, hissesinin tamamının ... Enerji firmasına devredildiğini, akdin sona erdiği tarihte kamuya ait olma özelliğinin sona erdiğinden askerlik borçlanması yaptığı dönem için kıdem tazminatı talep edemeyeceğini, harcırah alacağı talebinin yerinde olmadığını, kıdemi teşvik priminin ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiğinden askerlik borçlanması yaptığı dönem için kıdem tazminatına hak kazandığı, harcırah alacağı bulunduğu, kıdemi teşvik priminin ise dava açıldıktan sonra ödendiğinden kıdem ve harcırah alacaklarının kabulüne, kıdemi teşvik primi yönünden ise esas hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının askerlik borçlanması yaptığı dönem için kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ve harcırah alacağı talep edip edemeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Davalı ...’ın kamuya ait olan hisselerinin tamamı Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından 30.10.2009 tarihinde ... enerji firmasına devredilmiştir. Davacının iş sözleşmesi 2010/Mart ayında emekli aylığına hak kazanma nedeniyle sona ermiştir. Davacının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte davalı işyeri kamuya ait olma özelliğini yitirmiştir.
Kamuya ait işyerlerinde çalışan ve iş sözleşmesi emekli aylığına hak kazanma nedeniyle sona eren işçilere askerlik borçlanması yapmaları halinde bu dönem içinde kıdem tazminatı ödenmektedir. Askerlik borçlanması yapılan dönem için kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için işyerinin kamuya ait olması gerekmektedir. Davacının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte davalı işyeri özelleştirilmiş olup kamuya ait olma özelliği sona ermiştir.
Yine aynı şekilde 375 sayılı KHK 1/D maddesinde düzenlenen harcırah ödemesi de kamuda çalışan işçilere yöneliktir. Davacı ile aynı şartları taşıyan üç işçi tarafından Konya 2. İş mahkemesinde kıdem tazminatı ve harcırah alacağı için açılan davalar mahkemece reddedilmiş olup Dairemizin 2011/28368, 28615 ve 28676 esas sırasında incelenmiş olup verilen ret kararları 25.03.2013 tarihinde onanmıştır. Mahkemece davacının kıdem tazminatı ve harcırah alacaklarının reddi gerekirken kabulü isabetsizdir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 02.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy