MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili mesai ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız ve bildirimsiz bir şekilde feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılardan şirket avukatı, davacının işverenin güvenini kötüye kullanması nedeniyle haklı nedenle iş akdini feshettiklerini, davalı ... avukatı ise; kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak davanın reddini istemişlerdir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar avukatları temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davalılardan ... Tem. Hiz. Tur. İnş. Mak. Taah. San. Ltd. Şti avukatı kararı temyiz etmiş ise de; davalı avukatının 04.11.2011 havale tarihli dilekçesi ile temyiz isteminden feragat ettiği anlaşıldığından 6100 Sayılı HMK geçici 3. madde 1. fıkrası ve HUMK 432/1. maddesi yollamasıyla 426/İ maddesi uyarınca davalının temyiz isteminin REDDİNE,
2-Davalı ... avukatının temyiz talebi yönünden ise;
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde isabetsizlik olmamasına nazaran davalılar avukatlarının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalı ...'na yükletilmesine, 29.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy