(4857 S. K. m. 32) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, çalışma garantisinden doğan tazminat ile kıdem tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi F. U. K. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: A ) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıya ait özel rehabilitasyon merkezinde çalışmak üzere 02.04.2007 tarihli iş sözleşmesini düzenlediklerini, bu tarihte işe başladığını ve işverence 21.06.2008 tarihinde iş akdinin sona erdirildiğini, davalının iş sözleşmesinde düzenlenen beş yıllık çalışma garantisini bozduğunu, sözleşmede iş akdinin feshedilmesi halinde 12 aylık maaş tutarında tazminat ödeneceğinin belirtildiğini, ileri sürerek, kıdem tazminatı ile cezai şart alacaklarını istemiştir.
B ) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C ) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, ikinci sözleşmedeki ücret esas alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D ) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E ) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Somut olayda, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delillerin tartışılması ve değerlendirilmesi sonucunda, taraflar arasında iki adet sözleşme düzenlendiği anlaşılmaktadır. İlk yapılan sözleşme taraflar arasında serbest irade ile yapılmış olup, ikinci sözleşme ise tamamen prosedür gereği Milli Eğitim Müdürlüğüne verilmesi gereken belge niteliğindedir.
Saptanan bu durum karşısında ve yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulduğunda, davacının ilk imzalanan sözleşmedeki ücret miktarı esas alınmak suretiyle kıdem tazminatı hesaplanarak sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy