(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 41, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücretli izin ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi U. O. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek ihbar, kıdem tazminatı, fazla mesai, ücretli izin ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Taraflar arasındaki uyuşmazlık hizmet süresi ve buna dayalı alacak hesabında toplanmaktadır.
Dairemiz bozma kararında hizmet süresinin kesin olarak saptanması gerektiği belirtilmiştir. Mahkemece bozma ilamına uyularak Edirne İş Mahkemesi 2008/42 E sayılı dosyadaki hizmet tespiti davası sonucunda belirlenen süreye itibar edildi denilerek alacaklar hesaplanmıştır.
Edirne İş Mahkemesi 2008/42 E sayılı dosyasında davacının Haziran'da 30 gün hariç sigortaya bildirilen 5 günlük süre ile birlikte 2 yıl 9 ay 23 gün çalıştığı tespit edilmiştir.
Davacının Haziran ayında çalışmadığının mahkeme kararı ile sabit olmasına rağmen hizmet süresinin 2001-2003 tarihleri arasında 2 yıl 10 ay 22 gün olduğu kabul edilerek hesaplama yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.02.2012 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy