MAHKEMESİ : SAMSUN 2. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 24/04/2014
NUMARASI : 2014/346-2014/211
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bakiye maaş alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, davalıya ait Büyük Samsun Otelin'de 03.01.2005 tarihinden işyerinin tahliye edildiği 22/11/2007 tarihi arasında çalıştığını, fesih sonrasında yasal koşullar gerçekleşmesine rağmen çağrılmadığını, sonradan ödeneceğinin söylenmesine rağmen alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bakiye maaş, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B)Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davacının da çalıştığı, işyerinin celbi icra ile tahliyesi ile mecburen iş akdine son verildiğini, sonradan ilanen eski tecrübeli işçilere müracaatları halinde işlerine devam edebileceğinin belirtilmesine rağmen işe dönmeyen davacının, asıl mağduriyetine sebebiyet veren Büyük Otel bina sahibi İl özel idaresi olduğunu, husumetin öncelikle Özel idareye yöneltilmesi gerektiğini, ayrıca cebri icra öncesi davacıda dahil bütün işten çıkan işçilerin iş akdinin sona ereceğini bildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, kararın davalı tarafça temyizi üzerine, Dairemizin 21/01/2014 tarih, 2011/51502 Esas, 2014/722 Karar sayılı kararı ile, “Davalı vekili temyiz dilekçesi ekinde Bölge Çalışma Müdürlüğü'nün iş müfettiş raporunun bir kısmı ile ücret bordrolarını sunmuş ve yıllık ücretli izin ile genel tatil ücretlerinin ödendiği savunmasında bulunmuştur.
1086 sayılı Yasa döneminde açılan davalar yönünden ödeme defî'nin temyiz dahil yargılamanın her aşamasında yapılabileceği dairemizin ve Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik uygulaması olmakla hükmün temyiz dilekçesi ekinde sunulan belgeler değerlendirilmek üzere bozulması gerekmiştir.” gerekçesi ile bozulmuş, bozmaya uyularak mahkemece yeniden yapılan yargılamada, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece hükmüne uyulan bozma kararının yıllık ücretli izin ve genel tatil alacağına ilişkin olup diğer hususların bozma dışı kaldığı gözetilmeden ihbar tazminatının net 300,00 TL yerine 197,50 TL olarak hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.10.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy