MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece davalıya bilirkişi ücreti yatırması için kesin süre verip kesin süre içerisinde bilirkişi ücreti yatırılmadığı, feshin geçerliliği ispatlanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmişse de, davalının davacının davranışı nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini iddia etmesine rağmen davacıya kıdem ve ihbar tazminatı için ödeme yapıldığı bu nedenle haklı fesih nedenine dayanılmasının çelişkili olduğu, feshin 4857 sayılı İş Kanunu m.17-18 uyarınca yapıldığının kabul edileceği, davacının fesih öncesi savunmasının alınmadığı bu nedenle feshin geçersiz olduğu, ayrıca davalının davacının fesih konusu davranışlarını ispatlayıcı yönde somut ve inandırıcı delil sunmadığı anlaşıldığından sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 26.01.2015 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy