MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile fazlaya ilişkin hak alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu Başklanlığı temyizi açısından;
Davalı Sosyal Güvenlik Kurumu Başklanlığı vekilinin kararı temyizinden sonra temyiz isteminden feragat ettiği anlaşıldığından, davalı ’nun temyiz isteminin, HUMK 432/1. maddesinin yollaması ile 426/İ maddesi uyarınca REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,
2-Davalı ... temyizi açısından:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalılardan ...'ya yükletilmesine, 18.11.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy