İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle ; mahkemece, davacı işçinin dosyada mevcut e-postalarla davalı işverene karşı sarfettiği sözler, haklı fesih nedeni kabul edilmişse de , davacının yaptığı açıklamaların hakaret boyutuna varmadığı, ağır eleştiri mahiyetinde sözler olduğu, sarfedilen sözlerin haklı fesih değil geçerli fesih sebebi boyutunda olduğu, işverenin aleyhine ağır eleştirilerde bulunan davacının iş akdini devam ettirmesinin beklenemeyeceği anlaşılmakla davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.02.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy