MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı ve ihbar olunan avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ve ihbar olunan ... temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Davalı yanında müdahil olmayan ve aleyhine hüküm kurulmayan ihbar olunan ...'nün kararı temyiz etme hakkı bulunmadığından temyiz dilekçesinin Reddine, yatırdığı 123,60 TL nispi temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine,
2- Davalı temyizi yönünden ise
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıdaki temyiz giderinin temyiz eden davalıya yükletilmesine, 14/04/2015 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy