MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
BİRLEŞEN DAVA : 3.İŞ MAHKEMESİ 2012/270 ESAS
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle Mahkemenin davacının 854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamında kaldığını kabul etmesine rağmen bu Kanun kapsamına giren işçilerin iş güvencesinden yararlanmadığı halde kötüniyet tazminatını iş güvencesi hükümlerinden yararlandığı gerekçesiyle reddi hatalı ise de davacının 854 sayılı Kanun’un 16 ncı maddesine göre kötüniyetli fesih iddiasını kanıtlayamadığından kötüniyet tazminatının reddinin sonuç itibariyle doğru olduğunun anlaşılmasına göre taraf vekillerinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davacıya yükletilmesine, 12/04/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy