MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, resmi tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret kesintisi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekilinin süresinde zamanaşımı itirazında bulunduğunun ancak ıslah tarihine göre fazla mesai ve genel tatil alacaklarından 11/09/2009 tarihinden önceki sürelere ilişkin hak edilenlerin zamanaşımı kapsamında olacağı, genel tatil alacağının zamanaşımı kapsamında olan miktarın 100 TL civarında, fazla mesai alacağında ise bu miktarın 600 TL civarında olup, bu miktarların dava dilekçesindeki 250 TL genel tatil, 1.000 TL fazla mesai ücreti alacağının içinde kalması nedeniyle bu alacaklarda zamanaşımına uğrayan kısmın olmadığının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin zamanaşımına ve diğer yönlere ilişkin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 07.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy