MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davalı işveren nezdinde depo sorumlusu olarak çalışan davacının yanlış gelen koliyi getiren ... adlı görevliye teslim ettiğinin bizzat bu kişinin beyanlarından anlaşılması ve davacının bu koliyi ilelebet takip edeceğine ilişkin bir görevinin olduğunun kanıtlanamaması karşısında, kaybolduğu iddia edilen kolinin sorumluluğunun davacıya yükletilemeyeceği, feshin bu nedenle haksız olduğunun anlaşılmasına göre, davacının kıdem ve ihbar tazminatları taleplerinin kabulüne karar verilmesi yasaya aykırı olmadığından, davalının yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy