MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, mahkemece, sağlık nedenleri ile rapor aldığı ve feshin son çare ilkesine uyulmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmişse de dosya içerisinde yer alan fesih bildirimi ile davacı işçinin sık sık rapor alması ve bu durumun iş akışını olumsuz etkilemesi nedeni ile iş sözleşmesinin feshedildiği, ancak davalı işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanununun 19. maddesinin 2. fıkrası uyarınca fesih öncesi davacının savunmasının alınmadığı, bu nedenle feshin geçersiz olduğu anlaşılmakla davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, 25.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy