MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile ücret alacağı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, ilave tediye alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş, davalının temyiz talebi mahkemece 01/04/2015 tarih ve 2014/644 E-2015/42 K sayılı ek kararla, temyiz harçlarının süre geçtikten sonra yatırıldığı gerekçesiyle, reddedilmişse de davalının temyizinin süresinde olduğu ancak temyiz esnasında yatırılması gereken temyiz harçlarının yatırılmadığı, bu durumda mahkemece davalı tarafa temyiz harçlarının yatırılması için usulüne uygun olarak düzenlenmiş bir muhtıra gönderilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken muhtıra gönderilmeden temyiz harçlarının süresinde yatırılmadığı gerekçesiyle temyiz talebinin reddine karar verilmesi hatalı olup davalının temyiz talebinin reddine dair 01/04/2015 tarih ve 2014/644 E - 2015/42 K sayılı ek kararın KALDIRILMASINA karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01/07/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy