MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; davacının 02.02.2007-31.05.2013 tarihleri arasında davalı şirket nezdinde "Araştırma Geliştirme Sorumlusu" olarak aylık net 2.400,00 TL maaş üzerinden sigortalı şekilde çalıştığını, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ödenmeyen asgari geçim indirimi alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; davacının iş akdinin 31.05.2013 tarihinde haklı nedenle derhal sona erdirildiğini, kıdem ve ihbar tazminatının hak edilmediğini, diğer işçi alacaklarının ise ödendiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta; hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının son ücretinin bordrolarla uyumlu olarak net 2.400,00 TL olduğu kabul edilmiş ise de, bu ücretin içinde asgari geçim indiriminin dahil olduğu anlaşılmıştır. Hesaplamalara esas alınacak ücretin tespitinde, asgari geçim indirimi dahil edilmeden, dosyada mübrez bordrolarda yer aldığı üzere davacının son ücretinin net 2.244,00 TL olduğu kabul edilmeli, hüküm altına alınan alacakların yeniden bu ücrete göre hesaplanması gerektiği de gözden kaçırılmamalıdır. Açıklanan nedenle hükmün bozulması gerekmiştir.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy