MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Davacı vekili tarafından verilen 05.08.2015 tarihinde teslim alınan dilekçede ve davalı vekilinin vermiş olduğu 17.07.2015 tarihli dilekçede, Dairemizin 20.05.2015 tarih, 2015/ 10842 E ve 2015/ 18259 K sayılı gerekçeli onama kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve maddi hatanın düzeltilmesi talep olunmuştur. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Kararı davacı vekili temyiz ettiği halde, bozma ilamında davalı tarafından temyiz edildiğini belirtilmiş olması ve işverence haklı fesih savunması yapıldığı halde, onama gerekçesinde davacı işçiye ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle fesih yoluna gidildiğinin belirtilmesi maddi hataya dayanmaktadır. Bu nedenle yukarıda tarih ve numarası belirtilen ONAMA KARARININ ORTADAN KALDIRILMASINA ve davacı vekilinin temyiz itirazları ile dosya kapsamının değerlendirilmesi sonucu aşağıdaki şekilde karar vermek gerekmiştir.
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacı tanıklarından ...’nın anlatımına göre satış şefi olarak çalışan davacının, amiri konumundaki müdürden aldığı talimat doğrultusunda kendisine bağlı çalışan plasiyerlere belli bir dönem iadeleri azar azar getirmelerini söylediği, iade edilmeyen ürünler fazlalaşınca kendisine bağlı plasiyerlerin iadelerinin teslimini sağladığı anlaşılmakla, davacının amirinin talimatıyla bir dönem uyguladığı eksik iade alma eyleminin haklı fesih ağırlığında olmasa da, işyerinde olumsuzluklara yol açtığı dikkate alınarak geçerli fesih nedenini oluşturduğu sabit olup, sonucu itibarıyla doğru olan yerel mahkemenin red kararının bu gerekçeyle ONANMASINA, 22/10/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy