MAHKEMESİ : ANKARA 10. İŞ MAHKEMESİ
TARİHİ : 26/06/2012
NUMARASI : 2010/786-2012/645
Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali, takibin devamı ile %40 icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 01.06.2006-31.08.2009 arasında davalı işveren bünyesinde çalıştığını ve iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının davalıdan tahsili için başlattığı icra takibine karşı ileri sürülen itirazın iptaline ve icra inkar tazminatına karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın esası hakkında savunma vermemiş ve davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının işyerinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına göre 12.05.2006-31.10.2008 tarihleri arasında çalıştığını ve iş akdi emeklilik nedeniyle feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının işveren bünyesinde çalıştığı süre noktasında toplanmaktadır.
Davacı, 01.06.2006-31.08.2009 arasında davalı işveren bünyesinde çalıştığını iddia etmiştir. Davalı, davanın esası hakkında savunma vermemiştir. İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının işyerinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına göre 12.05.2006-31.10.2008 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır.
Somut olayda, çekişmeli vakıalar hakkında toplanan delillerin Türkiye Ticaret Sicili gazetesinin ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının tartışılması ve değerlendirilmesi sonucunda, davacının 12.05.2006-31.10.2008 tarihleri arasında davalı işveren bünyesinde çalıştığı, 01.11.2008 tarihinden sonra Sosyal Güvenlik Kurumu'na davacının sigorta primlerinin Ö. End. Tem. Yem. İnş. Taah. Tic. Ltd. Şti. üzerinden yatırıldığı, Ö. End. Tem. Yem. İnş. Taah. Tic. Ltd. Şti.'nin hisselerinin 29.09.2008 tarihinde davalı şirket tarafından devralındığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle davacının hizmet süresinin, davacı iddiası ve talebi nazara alınarak değerlendirilerek tespit edilmesi gerekirken işçinin hizmet süresinin eksik esas alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy