MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle davacının iş sözleşmesinin 28/05/2013 tarihinde davalı işverence fesh edilmesi üzerine açılan işe iade davası sonrasında davacının eski işine 16/08/2013 tarihinde başlatıldığının ve daha sonra iş sözleşmesinin 23/08/2013 tarihinde fesh edildiğinin, eldeki davada davacının yerine işe alındığı iddia edilen diğer işçinin ise davacının iş sözleşmesinin fesh edildiği tarihden önce, 01/07/2013 tarihinde çalışmaya başladığı iddiası karşısında davaya konu Toplu İş Sözleşmesi 7-a hükmünde yer alan cezai şart yönünden şartın gerçekleşmediğinin, anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 11/02/2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy