MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili özetle; davacının 06/08/2012-21/04/2015 tarihleri arasında davalı şirkette makineci olarak, aylık net 2.000 TL ücretle çalıştığını, iş akdinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini, müvekkilinin fazla çalışma, genel tatil ve yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili özetle; davacının müvekkili şirkette 25/03/2013 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının iş akdinin mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle haklı olarak feshedildiğini, davacının aylık 1.000 TL ücret ile çalıştığını, davalı işyerinde fazla mesai yapılmadığını, bayram ve genel tatil günlerinde çalışma olmadığını, davacının yıllık izinlerini kullandığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta; davacı dava dilekçesinde yıllık izin alacaklarının ödenmesini talep etmiştir.
Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının yıllık izinlerini kullandığına dair yazılı delil sunulmadığı gerekçesiyle hizmet süresine göre, 28 günlük izin ücreti hesaplanmış ise de; davacı duruşmada ki beyanında 14 gün izin kullandığını açıklamıştır. Davacının bu açıklaması karşısında yıllık izin ücretinin 14 gün üzerinden hesaplanması gerekirken, bu ikrar dikkate alınmadan yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
F)Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.03.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy